关于印发《河南省建设监理协会2020年工作要点》的通知

豫建监协﹝2020﹞1号

各省辖市建设监理协会、各会员单位：

         《河南省建设监理协会2020年工作要点》已经协会三届十七次常务理事会审议通过，现印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

         附件：河南省建设监理协会2020年工作要点

2020年1月2日附件：

河南省建设监理协会2020年工作要点

         协会2020年工作总体思路是：在新时代中国特色社会主义思想指导下，加强行业正确的政治导向，紧紧围绕省民政厅和省住房城乡建设厅的中心工作，以推动行业高质量发展为着力点，不断推动我省监理行业创新发展、持续发展、健康发展；持续加强诚信自律建设，确保监理服务水平不降低，行业良好的竞争秩序不下滑；鼓励企业走出去，拓展行业发展新领域新空间；努力在政策研究、人员培养、标准制定、行业自律、信息交流、自身建设等方面加大工作力度，努力提高河南建设监理行业在全国的综合影响力。2020年协会工作要点是：

一、党建工作

         1.在省住建厅机关党委的领导下，认真做好协会党支部建设，加强协会秘书处工作人员的政治思想教育，发挥秘书处党员在行业发展、业务开展和企业服务中的标杆示范作用。坚持每周政治学习制度，通过党建学习促进思想境界和业务素质双提高。

         2.加强同会员单位党组织的学习与交流，适时召开不同形式的微型党课，交流监理行业党建工作经验。开展革命历史传统教育，不忘初心，牢记使命，重温党在革命年代艰苦奋斗的优良传统。
二、标准制定

         3.完善协会团体标准的立项、评审和发布制度。对于会员单位申请的具有行业示范引领作用、不违反现行法律、法规和规章，不低于国家和行业强制标准的的团体标准立项申请，及时给予立项，跟踪指导编制过程，按照相关要求组织专家评审，评审通过的团体标准，协会以团体标准的形式公告发布。

         4.发挥专家委员会在标准制定中优势作用，鼓励专家委员会委员参与标准的立项论证、编制、评审工作，积极申报有关组织的标准编制计划。
三、调查研究

         5.开展中小监理企业生存与发展状况的调研，了解中小监理企业在行业发展变革与转型升级中的困难，通过调研，为中小监理企业今后的发展提出建议。

         6.走访监理企业开展全过程工程咨询的业务情况，适时召开监理企业开展全过程工程咨询业务的座谈会和经验交流会。

四、标准宣贯

         7.组织开展河南省工程建设地方标准《建设工程监理工作标准》的宣贯工作，通过宣贯工作，提升项目监理机构工作标准化水平，提高工程监理服务质量。

         8.发布并推广协会团体标准《装配式混凝土结构工程监理工作指南》和《工程监理资料管理标准化与信息化工作指南》，提升监理工作的规范化和标准化水平。
五、诚信自律

         9.在诚信自律委员会的统一领导下，继续加强21个诚信自律小组的“区域自治”作用，通过小组成员的“共商共建，共建共享”，建立区域诚信自律共识，维护小组公约承诺书的权威效力。

         10.建立诚信自律小组警示、通报备案审核制度，诚信自律小组发出的任何警示、通报必须事先经过诚信自律委员的备案和审核。

         11.协会网站诚信自律专栏中，动态披露各诚信自律小组发出的警示和惩戒建议，及时惩戒诚信自律违规企业，对外省进豫企业，将其在豫的市场表现通报给工商注册地的省级行业协会，建议对其表扬或惩戒。

         12.制定“差异化管理”和“重点关照”制度的实施细则。
六、人员培养

         13.开展专业监理工程师和监理员的业务知识培训和考核工作，开展证书到期的专业监理工程师和监理员的继续教育工作。

         14. 完善“河南省建设监理从业人员综合服务平台”，实施电子证书。

         15.优化从业人员业务知识培训考核的流程和方法，做到程序规范、操作方便、考核严格。
七、行业交流

         16.开展与其他省份监理行业的互访活动，拟于兄弟省建设监理行业结成友好行业关系，有针对性地赴兄弟省市监理行业开展学习与交流活动。
八、文化建设

         17.继续举办行业田径运动会，建设团结紧张、严肃活泼、多姿多彩的行业文化。
九、自身建设

         18.继续加强以章程为核心的议事决策机制，形成以会长工作会为核心，秘书长工作会、常务理事会、理事会和会员代表大会不同层级的决策体系，强化行业重大问题决策和重要政策制定中广泛征求意见程序，科学办会、民主办会、开放办会。

         19.坚持从行业的整体利益和会员单位的根本利益出发，以会员现实需求为导向，解会员之困，纾会员之难，为会员单位提供及时的帮助。

         20.继续加强秘书处履职能力建设，通过学习、培训等方式，提升秘书处整体服务能力和秘书处工作人员的个人素质能力。